Le recenti modifiche dell’Art. 4 dello Statuto dei lavoratori, apportate dal Jobs Act, tentano di adattare la disciplina normativa alla tecnologia utilizzata dalle aziende. Byod, cloud, Internet of Things o riconoscimento biometrico, rappresentano un vantaggio operativo e di efficienza per le imprese competitive, ma non possono essere dissociati da una governance aziendale che rispetti la […]