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Nelle aziende della regione Emea aumenta il consumo di corsi in e-learning, ma fa eccezione il nostro Paese, come evidenziato da Cornerstone. Il rischio di burnout è ancora alto.
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In Italia, secondo un’indagine di Doxa, sono donne i due terzi degli addetti part-time del settore. Il divario salariale varia da Regione a Regione.
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Il mondo del lavoro, nelle modalità adottate, sta vivendo cambiamenti significativi.
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L’emergenza pandemica del 2020 ha portato a un’ampia adozione dello smart working, ma cosa succede realmente alle persone quando lavorano da sole, lontane dall’ufficio e dai colleghi? Ne parliamo in questa intervista con Vittoria Pietra, Psicologa Psicoterapeuta
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Il periodo dell’emergenza Covid ha portato grandi insegnamenti su quelle che sono oggi le priorità e le linee guida principali da seguire nel mondo della gestione delle risorse umane. Ne parliamo in questa intervista con Silvia Cassano, Responsabile Risorse Umane di ING Italia
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La pandemia ha favorito il ricorso al lavoro a distanza in modo inedito in Italia (e a livello mondiale) sia durante il lockdown sia dopo. Con la ripresa, in molti puntano a mantenerlo avendo verificato con mano i benefici del nuovo paradigma. Ma cosa significa, nel bene e nel male, lavorare iper-connessi?
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N. Ottobre 2020 a cura di Elena Vaciago Associate Research Manager, The Innovation Group I principali vantaggi per l’azienda che adotta lo smart working sono una maggiore produttività abbinata a una più alta soddisfazione delle persone, che possono così conciliare meglio il lavoro e la vita privata, risparmiando tempo e costi […]
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