La crisi dei chip sta complicando ulteriormente le attività produttive del Gruppo Stellantis

In realtà quando parliamo di resilienza digitale non parliamo di un ossimoro, ma di un profondo cambio di paradigma

Come favorire una leadership più inclusiva, valorizzando i punti di forza delle donne? Ce ne parla Mary Elizabeth Wieder, presidente di Verona Professional Women Networking

Il gender bias (pregiudizio di genere) è una realtà e contribuisce a orientare le scelte di studio e carriera delle donne.

Pregiudizio, diseguaglianze di potere, utilizzi non trasparenti dell’intelligenza artificiale: per molti di questi problemi non c’è ancora una risposta.

Come favorire l’occupazione e l’imprenditoria femminile in Italia, dopo la pandemia? La strategia di Stati Generali delle Donne.

Da sole, le associazioni per la parità di genere e i diritti femminili faticavano a farsi ascoltare. Così è nata Inclusione Donna.

Digital gap e gender gap in Italia sono ancora due scomode realtà. Come superarle? Ne parliamo con Flavia Marzano, fondatrice della rete Wister.